Estamos todos lunáticos?: Inteligencia Artificial, Deep Learning, Realidad Virtual, Robots, Bio-ingeniería
Quito, Ecuador
Las ideas NO cambian el mundo. Lo cambia el enfoque en solucionar el sufrimiento de las personas
La persona sin identidad ni ideas, vive en permanente oscuridad
Destruir Para Re-inventar. Destruir Para Re-construir Con Coraje E Intensidad
Innovar Va Más Allá De Inventar, Es Irrumpir: Transformar Para Bien
Los Problemas A Veces No Se Ven. Se Esconden A La Vista De Todos; Permanecen En Lo Cotidiano, En El Día A Día
Ingeniería de Motor por YAMAHA
Si Todavía No Se Supera La Discriminación De Las Áreas De Trabajo Y El Autoritarismo
Es Una Habilidad De Unos Pocos Clarividentes De La Estrategia
Paz para pensar. Agresividad para ejecutar. Rapidez en los dos casos
Para transformar algo se necesita una creencia, una estrategia y alguien que crea. Generalmente creen pocos
“¿Cómo conectar con otros para generar valor en las empresas? Pierda el miedo, baje el ego y preocúpese realmente por los demás”
“Pensamiento lineal: resiste al cambio y no preguntes. No inventes que es riesgoso; no te adelantes, que primero lo pruebe otro”
La mayor discriminación empresarial: trabajar en áreas funcionales o departamentos
Pasión sin disciplina = tornado sin dirección
Para un líder la diferencia entre escasez y abundancia, se llama estrategia
Cuando en una organización te digan: jovencito, has ido demasiado lejos, demasiado lejos… huye de ahí como si vieras al diablo
En época de corrupción, precarización y pérdida de virtudes, hay que ir contra- corriente y reencontrarnos con lo más humano de nosotros mismos
A veces las malas decisiones son malas decisiones. ¿por qué fracasar es una obligación actual?
Un líder no puede vivir la vida de otro debe seguir una hoja de ruta para desarrollar la estrategia, pero con su propio estilo