“Diego Montenegro, es un ser humano que busca entender sobre todo el comportamiento de las personas aplicando un alta capacidad de escucha y feedback hacia quien lo necesita, es decir, es un gran coach. Ademas, es una persona con una altisima prepararación académica lo que le hace ser muy solvente en sus presentaciones y en generar modelos de estratégicos acorde a las necesidades que se presenten.
Considero que sus principios y valores son de lo mas altos que una persona puede tener, haciéndole un gran ser humano al servicio de la gente siempre buscando ayudar en lo profesional como en lo personal”

Rodrigo Cevallos
Vicepresidente Ejecutivo
Aseguradora del Sur

“Estoy muy claro que la Visión y la Misión limita y sesga el crecimiento de las empresas, hoy las organizaciones deben caracterizarse en ser únicas, alejarse de las competencia ofreciendo con mucha claridad una propuesta de valor diferenciada, como parte de su ADN (esto es lo mas difícil en las organizaciones).

Digo esto como antecedente porque he compartido la experiencia de transición con una empresa que quiere y asume el reto de hacer cosas diferentes; y ahí entra el ser humano, el mentor, Diego Montenegro con sus conocimientos a compartir con el equipo”

Juan Fernando Cevallos G.
Presidente
Corporación del Sur S.A.

Hablar de Diego Montenegro personalmente me resulta grato, tengo la oportunidad de conocerlo y lo puede definir como un ser humano integral con una calidad humana impecable, de valores inquebrantables y de una espiritualidad que enriquece a su entorno.

Puedo decir que líderes existen muchos, pero pocos con la capacidad de inspirar en su entorno; Diego a través del ejemplo logra generar cambios y aportar valor siempre buscando sacar lo mejor de las personas, es un ser que brinda oportunidades y acompaña en el proceso de desarrollo de otros.

Diego proyecta mucha confianza y credibilidad a nivel personal y profesional, su nivel de formación, preparación y ejemplo le da la autoridad para emitir sugerencias conscientes a otras personas que necesitan de su apoyo.

En conclusión puedo decir que Diego es una persona que agrega mucho valor en todo lo que decide emprender, es innovador y busca el bien común siempre haciendo lo correcto.

Ricardo Andrade Henao
Coordinador Gestión del Talento Humano
Aseguradora del Sur

Llegó el momento de salir del confort en el mundo de los seguros ecuatoriano…¡

En una época en que la “abundancia” de empresas y actores de seguros satura el mercado,  un breve análisis  evidencia algunos factores críticos:    la transición drástica de un mercado poco controlado al extremo del control;  la actividad empresarial privada no  precisamente  cuenta con la simpatía y el apoyo gubernamental; la actividad aseguradora no consolidada como gremio,  se ve involucrada  con escándalos de corrupción y agresivamente  entran en  el mercado ecuatoriano  grandes y tradicionales grupos de aseguradores y reaseguradores  de trayectoria mundial  como AIG, QBE, ACE, Liberty, MAPFRE…¡

Conflictivos momentos que  nos alertan y nos mueven a repensar en este inmenso y maravilloso mundo del seguro, el reto está  planteado y demanda inexorablemente  la toma de  decisiones,  se abre el abanico de disyuntivas: más  de lo mismo…? la defensiva….?, la ofensiva…? Sì,   son posibles  opciones comunes,  con acciones también comunes y quizá, bastante tradicionales.

La decisión no va por ahí, es hora de  pensar, de cambiar,  de moverse, de salir, de ver, de buscar, rebuscar y encontrar  quien logre entender el momento:  que  lo visione,  lo asuma,  lo  aterrice,  logre los acuerdos,  busque entendimientos, desarrolle sinergias y trasmita con claridad  una propuesta: fresca, fuerte, sólida, compleja en su estructura, fácil en su ejecución.

Quien busca encuentra y  por ello Aseguradora del Sur,  empezó a cambiar. Mucha comunicación, mucha apertura,  mucha enseñanza, mucho seguimiento, mucha fe,   también perseverancia, firmeza, claridad…¡  y,  lo sembrado  empieza ya a germinar,  definitivamente vemos que  el cambio es posible porque se sustenta en un  concepto  potente que : convoca, compromete, y genera.

Gracias a tì mi querido Diego, por asumir el reto, por creer en nosotros, por animarnos a desafiar, a cambiar, a innovar…¡ Estamos seguros que disruptivamente lograremos  dejar de ver,  que es lo que el usuario interno y externo “ quiere ”, para ver con tu misma claridad  que es lo que “siente”, solo ahí lograremos con gran satisfacción “generar experiencia”

Gracias por tu generosidad, me honra sobremanera tu amistad…¡

Jaime Ruales Lasso

Diego es un excelente líder que siempre encuentra las palabras adecuadas para motivar al equipo e invitarlo a pensar de manera diferente en cada proyecto a desarrollar; bajo su dirección estamos alcanzando grandes resultados y tratamos día a día de revolucionar la industria de seguros en el Ecuador.

Además de ser un magnifico director de orquesta sabe ganarse la amistad, respeto y admiración de todo su equipo de trabajo, siempre inculcando valores que nos hacen crecer como personas.

Paulo Salazar B.

Coordinador de Marketing

Aseguradora del Sur

Tuve la oportunidad de conocer y trabajar junto a Diego cuando gerenciaba una de las más importantes entidades financieras de emisión de tarjetas de crédito del país, desde aquel momento siempre me llamó la atención su alto nivel profesional y humano. De igual manera he tenido la oportunidad de participar en varios de los seminarios y talleres empresariales que Diego ha dictado y pude apreciar con mayor detalle la gran dedicación que pone a la consecución de objetivos, su notable conocimiento del área comercial, especialmente de la estratégia, el marketing y las ventas, y una facilidad innata que tiene a la hora de entablar una relación humana cordial con clientes, proveedores y su equipo en general. Personalmente considero a Diego Montenegro como un mentor en mi carrera y crecimiento profesional

Ing. Andrés Gallardo Gallegos

Viviendo la estrategia: Un gran reto, un buen equipo y un gran líder la combinación exacta
Tener la oportunidad de aprender y participar en la planificación y ejecución de la estrategia de una gran empresa, que inicia una importante metamorfosis ha sido un reto y una  importante oportunidad en mi vida profesional.
Esto lo he podido vivir gracias a una empresa que cree en las propuestas y en la gente como  Aseguradora del Sur;   a un equipo de trabajo que entrega su mayor esfuerzo día a día;  y a un gran líder como Diego Montenegro, quien con una visión diferente y global supo identificar las necesidades de la empresa, delineó una estrategia y orquestó a personas heterogéneas en un grupo cohesionado que ahora trabaja por objetivos comunes y enfocados en ese gran cambio, en ese prometedor futuro. Sin duda supo como engranar piezas de un gran rompecabezas.
Recuerdo que cuando iniciamos esta aventura el tiempo, los paradigmas del mercado,  la comodidad  y la falta de ejecución era nuestro principal reto. Para ello se decidió iniciar un cambio radical en la Aseguradora y con ello la contratación del nuevo director de estrategia de la empresa.
El temor y la incertidumbre eran recurrentes en esos días. Sin embargo,  la integración de Diego llevó nuevos vientos a Aseguradora del Sur, con esto la consolidación de un equipo que empezó con tres personas y poco a poco fue creciendo en gente, en propuesta y en resultados.
Además de la visión de Diego creo que la clave del cambió fue la convicción de hacer cosas diferentes y romper paradigmas, la pasión de trabajar día y noche por un objetivo concreto y la confianza en empoderar en su gente. Siempre he sentido que Diego creyó en nosotros, nos permitió hacer las cosas, equivocarnos y aprender día a día de la ejecución y  de su experiencia como profesional, como estratega y como persona.
Ser diferentes no es sencillo, es un trabajo que día a día tenemos que aprender porque el miedo a cambiar y a desalinearnos de lo que creemos que es normal siempre es un gran reto. Diego ha sabido reencausarnos en muchas oportunidades y nos ha permitido conversar, co-construir propuestas. Para mí el aprendizaje más grande y, a la vez, el más complejo ha sido aprender multidireccionalmente, del líder, de las personas, del equipo, de los errores, de los imprevistos, etc.
La actitud del líder y el equipo ha sido un  gran motor en este proceso de cambio. Sin embargo, no puedo desconocer que en este casi año que trabajo con Diego,  también he aprendido que una buena idea tiene que ser sistematizada y medible para generar resultados. Para una estudiante de comunicación y una amante de ciencias sociales como yo, siempre el factor numérico es uno de los grandes temores. Sin embargo,  Diego nos enseño que la metodología es  indispensable para cumplir metas  y que esto no necesariamente es algo aburrido o temible.  Así es como nació el Modelo de Negocio de la empresa. Una estrategia dura que se volvió atractiva y divertida junto a una propuesta pedagógica y diferente para hacerlo. Ahí es donde aprendí o entendí lo que es pensar diferente.
No se qué pasará  en el futuro o donde estaré. Sin embargo, este ha sido un año de cambios y aprendizaje que sin duda marcará una diferente postura, experiencia y punto de vista en mi vida. Yo creo que las personas que cambian estructuras, los rebeldes que salen de contexto y las personas generosas que comparten sus conocimientos son quienes  uno siempre uno recuerda con agrado y agradecimiento.
Si dudarlo Aseguradora del Sur, Diego Montenegro y mi gran equipo de trabajo seran siempre en mi vida una gran historia que contar.

Al trabajar con Diego hay un ámbito que destacar, su visión del tema. Desarrollo de  metas para ser cumplicadas una a una hasta lograr el objetivo es algo que siempre se ha destacado en el. Cada proyecto que hemos creado ha sido fabuloso, las ideas fluyen sin parar y el aterrizaje de las mismas posee un método único que he aprendido estos tres últimos años.

Felicitaciones Diego por esta nueva web y muchos éxitos en el futuro!

Juan Tanaka
Ingenio Web

Es un gusto reconocer el trabajo, desempeño y sobre todo el conocimiento con el cual, Diego me ha brindado la posibilidad de ampliar mis conocimientos, dejando atrás ciertos conceptos que sin dejar de ser valederos no nos han permitido ser integrales y con ello expandir la realidad de la empresa de la que formo parte y que aprecio de sobremanera.

Además ser parte de un grupo de trabajo que bajo su acompañamiento ha logrado concebir un Modelo de Negocio fuerte que permitirá visualizar un nuevo despliegue de nuestra empresa.  Un modelo que inspira la innovación y la participación de todos los actores de la organización.  Un modelo que me ha permitido incluso mejorar perspectivas personales.

Miro con gran expectativa este proyecto, segura de que conseguiremos alcanzar más metas de las ya disfrutadas.

Gracias por todo tu aporte Dieguito!!

Saludos cordiales,

Ing. Alexandra Navarrete

Coordinadora Comercial

Crifaseg

Diego Montenegro es una de las mentes de marketing más preparadas y actualizadas del Ecuador. Su actualización permanente, experiencia laboral y académica lo han llevado a ser un innovador y un generador de ideas que rompen esquemas. Considero que es un profesional que ha sabido romper paradigmas en el ámbito de mercadeo y estraregia comercial en el Ecuador. Comparto y admiro muchas de sus tesis, asi como su trabajo como expositor y consultor. Como complemento a su carrera, Diego gusta del rock y de los placeres de la vida. Un ejemplo a seguir!!!

Marco Calvache
Gerente
Sprocket Marketing